面试中的职场礼仪(职场应聘面试中需要注意哪些礼仪)

面试中的职场礼仪(职场应聘面试中需要注意哪些礼仪)

1.职场应聘面试中需要注意哪些礼仪

职场面试中应注意以下礼仪：

1、接到面试 *** 要礼貌作答，吐字清晰。

2.去面试时尽量服装职业化一点，男生指甲头发整洁大方，女生更好化淡妆，切记浓妆艳抹，奇装异服。做到这些也是是想得到这份工作的基本诚意，也是一种必要礼仪要求。

3.见到面试官，应使用必要的礼貌礼仪，被引领就座要道谢，穿戴整齐，不玩手机，目不斜视，端庄大方；

4.简单交谈后，礼貌递上应聘资料；

5.回答问题。回答问题时面带微笑，自信满满，正确回答提问者问题目不斜视，更好看着面试官鼻梁部分；

6.面试完毕，面试官宣布本次面试完毕，要道谢，自己坐过的凳子物归原位。从容走出面试单位。

2.面试的基本礼仪有哪些

求职面试礼仪：守时守约。求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面 求职面试礼仪：双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。”表现很大方、得体和谦和。

求职面试礼仪：站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础；站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。在求职场合，不要未经许可厦门人才网58同城就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说：“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。

试，或不能如约 *** 按时到场，应事先打个 *** 通加主考官，以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。

求职面试礼仪：面带微笑。笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。

求职面试礼仪：敲门进入。如果被招呼进去面试时，—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象；敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到人才 *** 会允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。

求职面试礼仪：关好手机。在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。

3.面试的基本礼仪

礼仪一：形象问题

到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望；在进去面试之前更好把手机设为静音或者关机。进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。

礼仪二：注意时间观念

时间观念很重要。面试时更好提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则 *** 人员对你的之一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。

礼仪三：细节决定成败

在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。

扩展资料：

注意事项：

之一：投递简历要有针对性

当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司 *** 广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。

第二：接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的 *** 通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址， *** ，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

参考资料：搜狗百科-面试技巧

4.在求职面试中应该注意哪些礼仪

1、面试时的礼仪之一个要点就是要有较强的时间观念，提前到达面试地点，既表示了诚意，又可调整自已的心态。

2、出入场要有礼貌，应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。应向用人单位问好致意，并做自我介绍，此时可以顺手递一份自荐材料，然后在用人单位许可后可入座。坐姿要端正，不要有小动作，离去时应说“再见”，这些都是基本面试时的礼仪要求。

3、在交谈过程中要认真聆听，不要左顾右盼，未经允许能便翻阅用人单位的资科，有手机的要关掉，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

4、面试时的礼仪一个方面就是要求求职者装扮要大方得体。

5、讲诚信。

5.面试时的礼仪有哪些

整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，我们可以把它想象成为一个舞台剧。

戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。

怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？？？ 只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。 保持诚恳态度 进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。

身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。

身体语言包括：说话时的目光接触；？ 身体的姿势控制；？ 习惯动作；？ 讲话时的嗓音等。？？ ●目光接触？ 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。

目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。

●身体姿势和习惯动作？ 在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。？？ ●讲话时的嗓音？ 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。

？ 参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，更大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素。？？ 面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。

在前几章中我们介绍过准备面试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。？？ 在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。

切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如：？？ “是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”？ 可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点，特别是在回答情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。

面试结束时的礼仪？ 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，**先生/姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你的。”我们都不能不注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁，还要再做最后的综合评估。

竞争是相当激烈的。？？ 如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与**先生/姐面谈的机会。

这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分数。

与人事经理更好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。

面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。

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6.职场新人应注意哪些面试礼仪

简历是打开职场大门的敲门砖，面试则是一场全面的考试。

面试成功除了简历专业、背景经历等硬实力，礼仪作为软实力也成为关键。英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查“职场新人求职调查——礼仪篇”。

调查显示， *** 成为求职者获取礼仪知识的首选途径，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。 面试，多数情况下就是与面试官直接面对面，言谈举止，都让面试官尽收眼底。

谁懂得礼仪，谁就容易得到加分，谁就容易拿到更高分，顺利入职。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。

英才网联调查显示，65%的参与者选择通过 *** 途径了解职场相关礼仪知识，参加讲座和借助专业书籍也是有效的选择。 英才网联就业指导专家表示，求职面试礼仪，需要从每个细节改变打造自己的形象，这与每个人的成长环境和经历有很大的关系，需要长期的修养磨练。

因此，对于基本的职场规则和礼仪还是要多多熟悉和了解，这是职场新人要做好的基础功课。 求职面试“礼仪”无处不在 调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。

英才网联就业指导专家表示，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮，这是最容易想到的细节，其实在投递简历那一刻开始，作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下，被面试官用来在各个候选人之间相互对照。比如简历的编写，投递岗位，接听面试 *** ，再到后面的面试、复试等，在一个小环节上出现纰漏，就会对求职的全局带来影响。

超九成职场新人不清楚面试官的判定标准 调查显示，78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。英才网联就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为 *** 求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试成功率，就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。

简历内容不是多多益善 在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。

就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。

一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。 职业化着装更易获得好感 职场礼仪调查结果显示，72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下，穿着整洁干净有些职业化感觉的服装，17%的人表示“没什么特别准备，和平时一样”，11%的人则表示一定选择“职业套装，显得专业”。

英才网联就业指导专家表示，人靠衣装还是有一定道理的，虽不是说要以貌取人，但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“之一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度，更会获得面试加分。 就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的之一印象。

一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。

7.面试过程中的礼仪规范

应该注意以下几点： 服饰要得体。

就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。

在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。 遵守时间。

守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。

表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。

要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼，如果是对方 主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。

面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。

保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。

更好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。 交谈的学问。

谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。 尊重对方，善解人意。

取得 *** 者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况： *** 者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。

如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。

8.面试须注意的礼仪

1、注意常规的交往礼仪。如进入面试的房间前敲门，即使门是开着的，也要象征性地敲门，获得允许后进入，如果有人带领进入，就可以免除敲门的环节；如握手，一般来说，握手由上级先伸手、平级女士先伸手，在面试官伸手的时候要大方地握手，不要太软也不要太用力，握手前更好把手暖一下，或擦一下，不要有汗不要太凉，如果面试官没有伸手，应聘者一般不要自己主动伸手。

2、应聘者坐在凳子的前2/3处，不要将身子全部做到凳子里去，要坐直，不要摇晃，身子略微前倾，表示投入到面谈中，对面试官讲话的重视和尊重。目光要注视着面试官，尤其在面试官提问的时候，不要死盯对方的目光，可以时有接触，看着对方的额头，当房间内有多个面试官时，主要与提问的面试官保持目光接触，与其他面试官要偶尔有接触。

3、回答问题要有礼貌，不要打断面试官的话；也要注意面试官的身体语言，不要在他们不想听的时候还滔滔不绝，回答问题要重点突出，不要冗长无序。

9.面试礼仪有哪些,面试要注意哪些

面试礼仪和需要注意的地方：

1.女生服饰装扮：标准装扮是素颜、短发，指甲颜色不要太过于库张，香水味不要太浓厚，鞋子不露脚趾不露跟。

2.男生服装搭配：男士的西服颜色更好以黑色、深灰、藏青色为主，三颗纽扣上面只扣两颗即可，西服口袋不要放东西，保持整体西服的干净整洁，注意三色原则。

3.握手：面试之前双方在握手的时候，可以说您好、很高兴见到您等话语。

4.姿势：在面试的时候一定要镇静，对自己要有信心，不要弯腰驼背，坐姿伸腰展背、下颚略略回收，两手自然相合或者垂放。

5.眼神：在面试的时候，与面试官沟通的同时，不要刻意的回避面试官的眼神，也不要直勾勾的盯着对方看，眼神迅速转移会给人一种不礼貌的感觉，这也给面试官一种暗示，表示对这个问题存在忽略，所以在面试的时候要注意这一点。

6.言行举止：在面试的时候言行举止是很重要的，很多的男生女生在面试的时候喜欢下意识的拨弄头发，一定要改掉毛病，谈吐声音稍微洪亮些，说话自信，不要用头发挡住眼睛，给人一种清新的好印象，这样也会加大面试的成功率。