瑜伽老师该具备的品质(一个优秀瑜伽教师应具备的品质是什么)

1.一个优秀瑜伽教师应具备的品质是什么

瑜伽教师作为一类新兴的行业及职业，越来越受到人们关注及尊重，因为一个完美的卓越的瑜伽教师会象钻石一样闪闪发光。这是一种灵性的、内在的品质所发出的光芒。正是有了这种光芒，其他人才能相信瑜伽能给人带来灵性的喜乐、希望、纯洁、知识、仁爱、信心、活力、健康、光彩、美丽和恬静。卓越的昆达里尼瑜伽大师把瑜伽教师的完美品质归类为如下几点， 以激励他的那些将要成为瑜伽教师的学生：

1. 必须以身作则，一个教师永不能出于个人的见解而改变教导。

2. 作为教师境界越高就必须越谦卑。

3. 教师要永远服务学生，因为每一个学生都是明天的教师。

4. 一个教师必须极其仁慈、关爱、充满怜悯和宽恕之心。

5. 为了使学生变得优秀，教师必须始终敦促、激发、面对你学生缺陷并提升。

6. 作为教师必须在所有方面不断观想、想象、相信和扩展你自己，你必须接触所有事物，冥想、练习并且表现出你的能量。

7. 作为教师要永远处于更高的精神，并和更高的自我相连接，不要落入情绪的混乱中。要永远保持你的优雅和光彩，不断成长。

8. 作为教师要不断地迈向神性和无限，因为那是存在的精髓。

9. 作为教师应聆听和遵从所有正确的教导，通过阅读你才会了解，通过写作你才会理解，通过教授你才会达到完美。一个教师的完美是传递信息的完美。你作为教师的成功并不取决于你知道多少，而是取决于你的学生接受了多少。一个教师的价值要由学生的成长、尊严和优秀来衡量。如果你发现任何才华，要去培养、教导他，以你更大的力量使他达到完美。

10. 作为教师要摆脱假我和世俗的争权夺利，始终关注精神、灵魂和人的本质。永远关注智慧、才华和知觉，永远关注习惯、方式和心态。只有纯洁的思想才能带来宇宙性的知识，才会使你变得慷慨、喜乐和美丽。

11. 作为教师必须投身于正直的生活方式来荣耀神所赐予的生命的礼物。

12. 作为教师必须学会信任和信仰。

13. 作为教师必须相信没有献身就不会有品格；没有品格就不会有尊严；没有尊严就不会有神圣；没有神圣就没有恩赐；没有恩赐你就不能为别人牺牲和服务别人，你的同情心和帮助都不会起作用，你也不会快乐。永远要记住的是：快乐是你与生俱来的权利，快乐永远是对的，那就让你变得快乐、健康和神圣吧。

瑜伽教师只要具备了这些素质并言传身教，潜移默化影响学生，生命之光就象钻石一样永恒、纯净和璀璨；影响人类并带给大家一个宁静，清新的世界。

2.一个瑜伽老师该具备怎么样的素质

瑜伽这一古老的印度文化目前正在国内梅开二度，相应地，瑜伽教练便成了炙手可热的职业，并被划入绿领阶层。

绿领是一个新的社会阶层，他们拥有蓝领的健康体魄、白领的知识教养、金领的物质基础和粉领的悠闲自在。 瑜伽老师要有什么资格吗？现在市场上大多数情况是：需要经过正规的教练班培训，让自身达到一定的水平，同时教授教练班的老师认为你可以教课了，你就可以去做瑜伽教练了。

没有什么硬性的要求和资格，一般的地方都会先试课，看看会员的反映如何，如果反映好，就可以留下教课了。但在丫头看来，成为一名合格的瑜伽老师你需要具备至少下面3个条件：■ 知识技术。

这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。 所谓“师傅领进门，修行靠自身”。

■ 发挥平台。作为一名瑜伽导师，就职的瑜伽企业的规模和知名度也决定了个人的发展空间。

俗话说：“巧妇难为无米之炊。”拥有了一个良好的就业平台，才能获得更好的发展、更高的知名度和更理想的收入。

■ 资质证书。瑜伽导师是在什么样的瑜伽导师培训机构接受的培训？又取得了什么机构颁发的证书？证书在行业内的知名度与权威性是很重要的。

很多瑜伽企业 *** 瑜伽教练时，非常重视你培训机构的知名度和权威性，因为他们相信在这样的学院培训过的学员一定具有十分专业的水平。瑜伽导师和瑜伽教练有什么区别一般而言，瑜伽教练的定义只不过是已经得到了能够进行瑜伽教学的资格；而瑜伽导师则有相当的经验，能够教导学员进入到对瑜伽的更深一层的体味中，并非仅仅停留在动作的表面。

如健身房的，或许连专业瑜伽馆里的教练都称不上。导师能带给我们的宁静体味。

成为一名瑜伽教练需要多久 助理老师：（3年）练习瑜伽三年，对瑜伽的理解是建立在 *** 姿势上，初步了解如何安全的练习。同时三年的实践给自己的身体，精神打下了基础，可以为高级别的教师做助手，帮助在课程中辅助学生。

初级老师：（4年）在助理老师的基础上经过一年时间的实践，学习和个人练习，初步了解瑜伽的体系结构，练习 *** ，能够独立教授初级的简单 *** 课程，简单呼吸课程，知道如何使用安全有效的 *** 去帮助学生练习。教授范围为普通大众。

中级老师：（6年）在初级教授的基础上经过两年不断的实践，学习和个人练习，比较系统的了解瑜伽的体系结构，对自已所学的体系练习方式，理论知识有全面系统的认知。 能够独立分析课程内容，能够为不同程度学生设计具有安全且宽广可选性强的课程内容。

高级老师：（10年）在中级教师的基础上经过四年的系统，全面，深入的实践和学习，在个人练习和授课中对瑜伽有了更深入的理解和领悟，擅于教授特殊人群，包括：体弱的老年人，行动不便的病人，受伤后需要恢复的人，孕妇，产后恢复的人，有心理疾病的人，需要提供辅助治疗练习的人，教授这些比较复杂的对象是需要有长期的自我独立实践和练习的基础，同时，需要有很多的理论知识和丰富的教学经验才能够胜任。 高级老师面对众多的练习者能够设计出适合于每一个人的合理的练习和辅助的 *** ，特别是针对特殊人群，特殊人群的课程能够反映出教师的水平高低。

仅仅能够完成许多高难度动作的老师并非是一个高级的老师，只有具有日复一日的个人练习，和具有丰富的授课经验及扎实地理论基础，敏锐观察学生的能力，把握课程，恰到好处的辅助纠正的能力，同时又可以提高学生练习的兴趣的能力，才是真正的高级瑜伽老师。 小伙伴们明白了吗？让我们一起努力加油，志同道合的朋友们可以和丫头多多交流，一起进步。

3.做瑜伽教练必须具备哪些要求

由于瑜伽教练是一个传播健康，传播瑜伽精神的一个高尚职业，因此，需要从业者具备良好的职业操守方能更好地承担起这个职业的重托。

职业守则大体可以从人格品质，敬业精神，职业能力，学习态度等几个方面来要求我们自己。其中 正文： 由于瑜伽教练是一个传播健康，传播瑜伽精神的一个高尚职业，因此，需要从业者具备良好的职业操守方能更好地承担起这个职业的重托。

职业守则大体可以从人格品质，敬业精神，职业能力，学习态度等几个方面来要求我们自己。 其中： 1）人格品质： 人品人格是找事之基，学会做人是成事之道。

加强自身人格修养，必须从小事做起，从我们平凡的岗位做起。 每个人心中都或多或少的存在一些私欲，只是有大小不同而已。

因此要树立正确的人生观，勤于修身、善于养性，顶得住歪理，抗得住***，守得住清贫，耐得住寂寞，不能听任私欲膨胀，尽量使自己达到事能满足心常惬，人到无求品自高的境界。 这就要求我们要慎择爱好，以防玩物丧志；慎用感情，以免耽于情欲；慎于交往，以防近墨者黑。

知道哪些是应该做的，哪些是不应该做的；哪些是应该大力提倡的，哪些是果断反对的。 通过加强自我修养，强化自律意识，增强自控能力，自觉做到处事原则上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。

做到大事讲原则，小事讲包容。 由于只有做到内心的安宁清静，我们看到的在外在世界才会安宁清净。

2）敬业精神： 中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，敬业是中国人民的传统美德。 早在年龄时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。

他说过执事敬、事思敬、修己以敬等话。 北宋程颐更进一步说： 所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不过向）之谓一。

宋朝朱熹说，敬业就是专心致志以事其业，即用一种恭敬严厉的态度对待自已的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投进的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。

敬业精神是做好本职工作的重要条件和可靠保障。 3）职业能力： 职业能力体现对所从事的行业所需的专业知识的理解及运用能力，体现在对行业发展的洞悉能力和适应能力，还表现在对所从事行业的新生事物的理解与接受能力方面。

对相关学科知识的了解与熟悉引用上。 另外，作为一名优秀的瑜伽教练所应具备的职业能力体现在对专业知识教学与心理掌控引导上，体现在对学习者的深进了解及与之相适应上教学特异性的发现及弥补上。

我们常说的把握了专业知识和授课技能，独立编排课程的能力，较为标准的普通话等等方面只是对一个教学职业能力的最基本的要求，而职业能力的更大限度的发挥是上面所讲到内容，从孜孜不倦的领悟与进步中所成就的。 因而，我们说职业能力是一个教学者的综合素质的考证，是一个教学者不断进步与进步的考证。

作为一名瑜伽教练，我们所从事的职业要求我们具有相应的职业能力，也应具有使这种能力不断进步和进步的能力。 瑜伽馆为何而开？有很多朋友说，我想要开一个瑜伽馆，通过瑜伽馆实现人生的价值，也有朋友会说，我学了瑜伽，就要从事瑜伽，开个瑜伽馆把爱好与爱好结合在一起，开展自己的事业。

也有朋友会说，我们当地没有专业的瑜伽馆，有很大的市场空间，可以开一家瑜伽馆.。 实在这些说法相对瑜伽馆为何而开，存在一个较大的差距。

由于，瑜伽文化与这些说法之间有不可调和的落差。 这是谈到的瑜伽文化是指瑜伽文化的深刻内涵在你的思想中的地位题目。

也就是说，你作好预备为瑜伽文化的传播而开馆了吗？有没有真切地把传播瑜伽健康文化与将要从事的事业高度的结合呢？假如没有，我们说，你还没有作好瑜伽馆的思想阶段的预备！这也是我们发现很多瑜伽馆尽管开了好几年了，不断地发生会员流失的主要原因，瑜伽假如只是 *** 和单调的课程，而没有积极深刻的文化力。 留住会员的理由何在呢？大家都知道，国民的生活水平进步了，工作压力增大了，需要更多的健身方式来调和身心的健康。

可是瑜伽馆又是怎样面对不断涌现的健身中心而不断发展呢？为什么当地只要开了别的瑜伽馆，开了大型的健身中心，会员就会越来越少，不得已，有些还要关门呢？说白了，没有灵魂的瑜伽馆，没有文化力的瑜伽馆，尽管你的馆只有瑜伽，也谈不上专业的瑜伽馆，也不必宣传自个的专业程度有多高了。 是的，我们还是要回到瑜伽馆为何而开的题目中来。

解决好这个题目，实在是一个观念与思想的升华预备。 是一个成熟的瑜伽传播者的瑜伽之路预备。

从现阶段的瑜伽馆经营情况来看，越是想通过开瑜伽馆赚钱的朋友越是赚不到钱，越是想通过装修的豪华来占领市场主导地位的作法越是昙花一现。 很多朋友不禁会问，这又是为什么呢？今天，我们要谈到的是瑜伽馆不是能不能开，而是如何开，如何进行瑜伽馆的体系建设与维护。